Fertilidade
Fitotecnia
Desenvolvimento
Propósito
Inspirar e servir as pessoas do agro.
Visão
Sermos reconhecidos como parceiro ideal para produtores que buscam
atingir resultados sustentáveis em suas lavouras
Valores
○ União
○ Comprometimento
○ Inteligência ○ Resultados
○ Confiança
○ Inteligência ○ Resultados
○ Confiança
Contribuir com o agronegócio nacional e superar desafios nos move
Fundada em 2014 pelos irmãos Cláudio e Diermerson Ragagnin, teve sua sede construída em Jataí – GO. Atualmente Além das filiais em Rio Verde – GO, Água Boa – MT e Gurupi – TO a Terram possui pontos de atendimento nas principais cidades do centro-norte do país contando com mais de 100 colaboradores.
Nossa filosofia
Nosso foco é a sustentabilidade do Sistema de Produção Agrícola, por isso buscamos a melhor integração entre fatores físicos, químicos e biológicos, que consideramos chave para a cadeia produtiva.
Quem Somos
Solução agronômica pensada e customizada especialmente para auxilliar os agricultores nos principais desafios da atividade agrícola
Por que nos escolher?
Motivos para sermos a escolha certa na sua lavoura.
Capricho
Saber fazer e fazer bem.
Inteligência
Estabelecer estratégias assertivas por meio de conhecimento agronômico.
Credibilidade
Credibilidade com investidores, clientes e parceiros
Expertise
Conhecimento aliado a competência.
Áreas de atuação
Com os mercados se movendo cada vez mais rápido, nós estudamos, entendemos, analisamos e interpretamos todos os movimentos do mercado para que você foque no que realmente importa: sua produção.
ONDE ESTAMOS
Estamos por todo o Brasil, encontre uma filial mais próxima e entre em contato!
Trabalhe Conosco
Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer junto e cooperar? Na Terram é assim!
Requisitos:
Graduação em Psicologia, Gestão de Pessoas ou Administração.
Pós graduação em áreas direcionadas à gestão de pessoas.
Conhecimento em legislação trabalhista, e-social, subsistemas e ferramentas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Consultoria Interna de Recursos Humanos e Endomarketing);
Pacote Office e ERP;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Prestar atendimento a resolução de dúvidas diversas das equipes;
Coordenar e revisar as atividades relacionadas à folha de pagamento;
Elaborar, coordenar e manter atualização programas de remuneração;
Coordenar o processo de recrutamentos e seleção de pessoal;
Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar e controlar indicadores de RH;
Elaborar e implantar políticas da área de RH;
Demais atividades que forem solicitadas;
Graduação em Psicologia, Gestão de Pessoas ou Administração.
Pós graduação em áreas direcionadas à gestão de pessoas.
Conhecimento em legislação trabalhista, e-social, subsistemas e ferramentas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Consultoria Interna de Recursos Humanos e Endomarketing);
Pacote Office e ERP;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Prestar atendimento a resolução de dúvidas diversas das equipes;
Coordenar e revisar as atividades relacionadas à folha de pagamento;
Elaborar, coordenar e manter atualização programas de remuneração;
Coordenar o processo de recrutamentos e seleção de pessoal;
Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
Elaborar relatórios gerenciais, acompanhar e controlar indicadores de RH;
Elaborar e implantar políticas da área de RH;
Demais atividades que forem solicitadas;
Requisitos:
Técnico em Agropecuária, Técnico Agrícola e/ou Superior em Agronomia.
Conhecimento sobre equipamento de coleta de solo;
Noções sobre logística e estoque;
Experiência com gestão de equipes;
Pacote Office Intermediário;
Principais atividades:
Supervisionar e acompanhar os setores de cadastro de amostras de solo e de equipamentos;
Realizar procedimentos de controle e entrega de equipamentos;
Levantar orçamento e solicitar compras de equipamentos;
Definir e acompanhar a logística das amostras;
Controlar as amostras despachadas para os laboratórios;
Gerir equipes;
Técnico em Agropecuária, Técnico Agrícola e/ou Superior em Agronomia.
Conhecimento sobre equipamento de coleta de solo;
Noções sobre logística e estoque;
Experiência com gestão de equipes;
Pacote Office Intermediário;
Principais atividades:
Supervisionar e acompanhar os setores de cadastro de amostras de solo e de equipamentos;
Realizar procedimentos de controle e entrega de equipamentos;
Levantar orçamento e solicitar compras de equipamentos;
Definir e acompanhar a logística das amostras;
Controlar as amostras despachadas para os laboratórios;
Gerir equipes;
Requisitos:
> Superior em Engenharia Agronômica;
> Habilitação AB e prática em rodovias;
> Pacote Office;
> Disponibilidade para viagens;
Desejável:
> Experiência anterior nas atividades descritas;
Diferencial:
> Conhecimento em Trackmaker e GNSS, como também calibrações.
Principais atividades:
> Coletar amostra de solo;
> Coletar nematoides;
> Realizar teste de Compactação;
> Calibrar e regular maquinas e equipamentos;
> Realizar demais demandas solicitadas;
> Superior em Engenharia Agronômica;
> Habilitação AB e prática em rodovias;
> Pacote Office;
> Disponibilidade para viagens;
Desejável:
> Experiência anterior nas atividades descritas;
Diferencial:
> Conhecimento em Trackmaker e GNSS, como também calibrações.
Principais atividades:
> Coletar amostra de solo;
> Coletar nematoides;
> Realizar teste de Compactação;
> Calibrar e regular maquinas e equipamentos;
> Realizar demais demandas solicitadas;
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